Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте

Новые правила по охране труда при работе на высоте действуют с 1 января 2021 года.

Действующая редакция правил охраны труда при работе на высоте действует с 1 января 2021 года. Правила работы на высоте, которыми работодатели и работники должны руководствоваться сегодня, утвердили приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 782н от 16.11.2020, далее — приказ № 782н.

Направления обучения

Какие работы относятся к высотным

Норматив Минтруда четко описывает, со скольких метров считается работа на высоте по новым правилам. К высотной относится любая деятельность, которая осуществляется:

на уровне 1,8 метра над подмостками, машинами, механизмами, выступающими предметами и водной поверхностью;
на высоте 5 метров и более, на поверхности, уклон которой составляет более 75 градусов;
на площадках, где на расстоянии менее 2 метров имеются перепады высоты более 1,8 метра, а размер ограждений этих поверхностей — менее 1,1 метра.

Кто может работать на высоте

По общему правилу, к высотным работам допускают только совершеннолетних. Кроме этого, есть ряд специальных требований — сотрудники, которые работают на высоте, должны:

Иметь квалификацию для выполнения определенных работ, подтвержденную документами об образовании или о квалификации. Например, чтобы работать в люльке автогидроподъемника, сотрудник должен пройти обучение по программе «Рабочий люльки».
Проходить обязательные медосмотры — предварительный при поступлении на работу и периодические в течение работы.
Пройти обучение по охране труда, которое включает оказание первой помощи, применение средств индивидуальной защиты, инструктаж и стажировку на рабочем месте, а также проверку знаний по охране труда. Подробнее об обучении работников — дальше в статье.

Сотрудники, которые могут выполнять работы на высоте, делятся на три группы — в зависимости от опасности и ответственности:

Первая группа — работники, которые могут работать на высоте в составе бригады или под непосредственным контролем сотрудника, назначенного приказом директора.
Вторая группа — бригадиры, мастера, руководители стажировки, ответственные исполнители работ на высоте и сотрудники в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов. У таких работников должен быть опыт высотных работ больше года.
Третья группа — это более опытные работники, которых назначают ответственными за работы на высоте. Например, ответственные руководители работ на высоте, должностные лица, утверждающие план и технологические карты работ на высоте, специалисты, которые обучают высотным работам и принимают экзамены по итогам обучения. Такие работники должны быть старше 21 года и иметь опыт выполнения высотных работ более двух лет.

Работники из 3‑й группы могут непосредственно выполнять работы на высоте, только если обладают нужной квалификацией и получили удостоверение соответствующей группы.

Какое обучение должны пройти работники

Работники, которые будут выполнять высотные работы, должны пройти:

инструктажи по охране труда;
обучение по оказанию первой помощи;
обучение по использованию средств индивидуальной защиты;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте;
проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте.

Что грозит (ответственность) за отсутствие обучения охране труда при работах на высоте

В случае допуска к работе лиц, не прошедших обучение охране труда при работах на высоте, частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрен штраф:

Для работников (должностных лиц) и индивидуальных предпринимателей (ИП) — от 15 000 до 25 000 рублей;
Для организаций — от 110 000 до 130 000 рублей.

За повторное нарушение ответственность ужесточается:
Для работников (должностных лиц) штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
Для индивидуальных предпринимателей (ИП) штраф от 30 000 до 40 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
Для организаций штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Следить за исполнением трудового законодательства, согласно статье 23.12 КоАП РФ, уполномочены государственные инспектора труда.